师者匠心 薪火相传–集团公司组织优秀师徒对子暨内训师精品课程颁奖仪式

2023年09月10日

顺利举行“优秀师徒对子暨内训师精品课程”颁奖仪式，旨在表彰在工作中表现良好的师徒对子、内训师，对提升公司培训课程质量、促进公司培训与发展文化起到激励与推动作用。

“师带徒”是一种传统与创新相结合的培训教育模式，通过优秀的师傅与学生之间的互动交流，实现知识的传递和经验的分享。师傅以其丰富的经验和深厚的专业知识，给徒弟传授实用的技能，并不断激励他们追求卓越，这些优秀师徒对子不仅在知识、技能上有所突破，而且在传承企业文化、培养员工凝聚力方面起着关键作用。

本次“优秀师徒对子”评选活动共计105对师徒进行参选，最终经评选，共评选出25对优秀师徒。

在“师带徒”的过程中，徒弟不仅可以获得知识和技能的提升，更能够培养自己的实操能力和团队合作精神；同时“师带徒”也为师傅提供了一个锻炼和成长的机会，在与徒弟互动的同时不断提升自己的培训教学与指导能力和专业水平。

内训师、精品课程则是老牌国际利来[中国区]·利来国际老牌持续追求精准培训的良好结果。内训师在企业中起着桥梁和纽带的作用，他们通过培训和教育，帮助员工提升专业能力、塑造良好的职业形象，推动员工成长，促进课程体系的不断完善。

本次“优秀内训师暨精品课程”评选活动共计内训师200人参评，评选出22名优秀内训师，产出87份精品课程。

凭借着内训师丰富的经验、深厚的知识，公司内的内训师们开发了一系列的精品课程，满足不同层级、不同行业工作经验背景的员工的多元化需求。这些课程不仅在课程、知识体系搭建与完善方面起到作用，更重要的是在培养员工技能、经验与责任心方面起到作用。

人力资源部经理于雪钗表示：开展“师带徒”与内训师精品课程工作，是积极践行总裁在十大薄弱环节查改推进会上提出的“员工技能、经验、责任心”要持续改善、提升的工作要求。同时要求各单位要继续践行以教带学，师徒共同提升的人才培养工作思路，持续打造优质内训师队伍，激发企业内生培训力量。

在颁奖仪式上，利来老牌国际官网石化总经理张田心表示：师徒结对，是一种双向奔赴，传承的不仅是知识与技能，也是情感的传递。师傅要言传更要身教，为徒弟做好榜样；徒弟要珍惜师傅的带教时光，深学深挖，耕耘自己，通过师徒“传、帮、带”，使人才培养与发展工作更进一步。同时张总表示内训师是公司的宝贵资源，作为优秀内训师，要进行自我积累、萃取和沉淀，真正起到指导和引领的作用。

未来集团公司人力资源部将进一步完善培训体系建设，持续强化师带徒、内训师培养，朝着更加“专业化、标准化”的方向发展，使员工更加充分地发挥自己的才能，持续为集团高质量发展提供有力支撑。

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