学知识 提技能 强本领–集团公司第六届班组长“飞鹰计划”正式启动

2024年04月01日

班组长作为生产一线的核心管理者，不仅承担着日常生产任务的组织与协调，更肩负着确保生产安全、设备稳定运行的重要职责。为了满足工作需求，进一步提升基层管理人员的专业素养和管理能力，人力资源部组织71名基层管理人员及其后备人员于2024年3月23日至4月1日，分两批次在山东化工职业学院进行专项培训。

集团公司2024年班组长培训于3月23日正式启动。本次专项培训分为两个阶段，第一期聚焦于在职优秀班组长的能力提升，第二批针对储备班组长进行培养。培训内容以集团公司HSE管理体系、设备完整性管理体系、优秀企业对标沟通及班组长能力提升等内容作为重点课程，立足班组长职责和日常工作内容，对在岗优秀班组长及后备班组长进行技能提升。

针对储备班组长，设置团建拓展活动，旨在增强参训人员之间的团队凝聚力和协作能力，通过共同完成任务和挑战，促进彼此之间的沟通和信任。在团建拓展中，参训人员被分为若干小组，开展了团队金字塔、挑战150、F1赛车等活动，在合作中深刻理解了团队协作的重要性。

优秀员工代表赵金海和朱明圳分别代表当批次学员进行发言，感谢集团公司提供的平台和宝贵的学习机会，并表示将从提升个人综合能力、提升岗位匹配能力素养、学用结合三个方面入手，将所学知识应用到实际工作中，夯实基层安全。

人才储备和人才培养是集团公司持续推进的重要工作，是提升员工技能、经验、责任心的重要途径。班组长能力的培养和提升是持续性工作，后续，人力资源部组织各单位持续推动参训人员将培训内容进行内化，落到工作实处，用于工作改善。

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