根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄组发〔2019〕31号）第22条有关规定，制定本细则。
第一条 发放范围和条件
我市企业（含央属、省属企业、企业化运营的民办非企业，下同）新培养和从市外全职新引进、事业单位从市外全职新引进的正高级专业技术人才，签订3年及以上劳动或聘用合同，按规定缴纳社会保险费。
第二条 补贴标准和资金渠道
符合条件的正高级专业技术人才，一次性给予10万元支持。
市属企事业单位所需资金由市级财政承担（市属国有企业名单见附件1），区县属事业单位所需资金由区县级财政承担，其它单位所需资金由市、区县财政各按50%承担。
第三条 办理流程
（一）新培养的正高级专业技术人才
无形认证。市人社局在接到公布文件后，确定补贴金额，公示5个工作日无异议后，以正式文件送市财政局。市财政局于收文后7个工作日内办理资金拨付手续。市人社局在资金到位后5个工作日内，将补贴资金拨付到人才本人社保卡。
个人申请。符合条件的专业技术人才，可通过以下两种方式之一自主申请：（1）网上申请。正高级专业技术人才所在单位填报《淄博市新培养引进正高级专技人才补贴发放表》（见附件2）、正高级职称证书扫描件各1份，通过淄博市人力资源社会保障网（2020年2月1日正式运行，此前为试运行阶段）或邮箱（邮箱、咨询电话见附件3）向市、区县人社局提出申请。（2）现场申请。申请人可到市或区县行政服务中心人社窗口现场申请。公示、资金拨付流程同上。
市、区县人社局通过信息共享，查询签订合同、缴纳社会保险等情况（无法查询的，须由申请人提供）。
（二）新引进的正高级专业技术人才
实行网上申请或现场申请。具体方式和资金发放流程同上。
同一人员在我市范围内不重复享受。
第四条 本细则由淄博市人力资源社会保障局负责解释。
第五条 本细则自2019年11月21日起实施。
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